全球聚焦：我市中小學后備校長素質能力提升培訓班順利結業

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5月12日，“南雄市基礎教育高質量發展研究與實踐——南雄市中小學后備校長素質能力提升”培訓班順利結業，全面總結分析2022年校（園）長后備干部培養工作，進一步健全完善校（園）長后備干部培養機制，全體2022年南雄市校（園）長后備干部參加結業儀式。

現場，市教育局主要負責人、韶關學院相關負責人共同為后備干部代表頒發結業證書，49名2022年南雄市校（園）長后備干部全部順利完成既定學習任務，順利結業。隨后，后備干部代表以小組匯報的形式，依次展示培訓成果。

南雄市校（園）長后備干部培訓班學員 唐亮：通過這次培訓，我在思政育人、新課標下的教育教學改革和評價、學校管理、隊伍建設、校園文化打造等方面都有了更高的認識，讓我的教育教學理念、能力和水平都得到了很大的提升。

南雄市校（園）長后備干部培訓班學員 賴雄峰：作為學校的管理者，我們要從高效課堂的構建、學校常規與特色的有機融合，學校辦學思想特色形成與實施策略、教師重要成長及師德師風建設等方面推動學校的高質量發展。

本次培訓通過理論學習與跟崗實踐相結合的形式，組織全體校（園）長后備干部前往優秀名校進行學習培訓，進一步提升教學管理本領。

南雄市校（園）長后備干部培訓班學員 陸贏贏：從教學理念的把控，到整個教育環節，還有教師隊伍的培養以及師生關系、家校關系等各個方面，都全程進行了課程的講授，我們也實地去參觀了各個優秀的學校，借鑒了他們的一些經驗，對我們今后的工作，是極其有指導意義的。

校（園）長后備干部作為學校的骨干力量，是我市教育高質量發展的重要基礎力量。我市將繼續加強校（園）長后備干部的培養和歷練，使他們充分發揮“領軍人”的關鍵作用，帶動教育管理辦法再創新，教學成績再突破。同時，鼓勵校（園）長后備干部投身到攻堅克難的教育改革浪潮中，持續加強實踐鍛煉，練就挑大梁、擔大任、干大事的過硬本領，成為教育系統的“多面手”“萬金油”，激勵全市學校教職工在工作崗位上用力盡職，以“立德樹人”為“指南針”，主動擔當作為，續寫南雄教育榮光。

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