(資料圖)
社保是一種繳費(fèi)性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)制度,與我們社會(huì)當(dāng)中的每個(gè)人都是息息相關(guān)的。而且特別是對(duì)于打工人,必須要知道,對(duì)于社保的相關(guān)規(guī)則以及內(nèi)容要了解的更加清楚,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,也能夠保證自己不會(huì)被社保坑掉,在社保當(dāng)中其實(shí)也是有許多的陷阱,我們一定要了解好這些陷阱,避免自己上當(dāng),首先第一個(gè)陷阱是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司沒有辦法給你進(jìn)行參保,即便是沒有簽訂勞動(dòng)合同,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系在的話,就是需要去繳納社保的,而且不簽勞動(dòng)合同也是屬于違法行為,這就是屬于社保的的第一個(gè)大坑,所以說一定要注意。
第二個(gè)坑是你沒有過試用期,公司不用買社保,其實(shí)這個(gè)說法也是錯(cuò)誤的,無論是試用期長(zhǎng)短,無論是是否能夠轉(zhuǎn)正。公司都應(yīng)該依法給所有的新員工進(jìn)行參保,如果不參保的話,是完全可以去告這家公司的。
第三個(gè)坑是自愿放棄繳納社保的協(xié)議簽了,每個(gè)月多發(fā)幾百元的社保補(bǔ)貼,這也是一個(gè)大坑,即便是簽了這種協(xié)議也是沒用的,這是屬于違法行為,而且協(xié)議沒有任何的法律效應(yīng),根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位和職工是必須要參加社會(huì)保險(xiǎn),不能夠通過其他的方式來逃避參保的責(zé)任。
第四個(gè)坑是離職的當(dāng)月公司不買社保,這也是一個(gè)大坑,即便是上了一天班,公司也是需要去購(gòu)買當(dāng)月的社保的,而且必須要求公司去參保,不讓公司少交一個(gè)月的社保。
第五個(gè)坑就是按最低的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行參保,這種說法也是不對(duì)的,而且要按照自己的實(shí)際工資來參保,工資高,繳費(fèi)也就高,得到的社會(huì)保障水平也高。
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