聯想控股2021年管理層薪酬明顯下降 董事長主動降薪約70%

聯想控股(03396)發布了2021年年報。年報顯示，聯想控股主要管理層2021年薪酬有了明顯的下降，其中董事長寧旻與首席執行官李蓬的薪酬降幅均為70%左右。

根據年報內容，聯想控股主要管理層2021年薪酬總計人民幣4736.3萬元，較2020年減少13838.6萬元，降幅達74.5%。其中，聯想控股董事長、執行董事寧旻2021年薪酬總計1650.9萬元，較2020年減少3813.1萬元，降幅達69.8%;執行董事、首席執行官李蓬2021年薪酬總計1343.5萬元，較2020年減少3338.1萬元，降幅達71.3%。

年報內容顯示，寧旻與李蓬從聯想控股獲得的薪酬包括基本薪酬、酌情花紅、中長期激勵獎勵、退休金計劃供款及其他福利。據年報披露，寧旻和李蓬均主動放棄了2021年底的酌情花紅及中長期激勵獎勵。

此外，根據香港聯交所規定，年報還披露了2021年聯想控股及其附屬公司薪酬最高的五位人士。該五位人士中，聯想控股任何一位董事或高級管理人員均未在其中。

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